COLLABORATORI: MINIMALI DI RETRIBUZIONE GIORNALIERA



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KIT "BENESSERE ORGANIZZATIVO"



































































































Organo: INAIL - DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE RISCHI Organo: INAIL - DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE RISCHI Documento: Circolare n. 67 del 10 novembre 2008. Oggetto: Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° gennaio 2008 1.   Quadro Normativo •  D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 : "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minimale e massimale di rendita . •  Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38 : "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivalutazione delle rendite •  Decreto 30 luglio 2008 del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali : "Rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall'INAIL, con decorrenza 1° gennaio 2008, per il settore industria." (G.U. n. 238 del 10.10.2008.). Articolo 1, comma 1: minimale e massimale di rendita dal 1° gennaio 2008 •  Circolare Inail n. 55 dell'11 dicembre 2007 : “ Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2007. ” . •  Circolare Inail n. 28 del 14 maggio 2008 : “Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2008. ” .   PREMESSA   Il decreto ministeriale 30 luglio 2008 2 rivaluta le prestazioni economiche erogate dall'Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° gennaio 2008 e stabilisce il minimale ed il massimale di rendita nelle misure di € 13.899,90 e di € 25.814,10 . Sulla base di tali importi, si aggiornano le tabelle illustrate nella circolare n. 28/2008. •  Categorie di lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita 3   fino al 31 dicembre 2007 dal 1° gennaio 2008 Retribuzione convenzionale giornaliera € 43,60 * € 46,33 ** mensile € 1.089,90 € 1.158,33 * per arrotondamento del valore di € 43,596 ** per arrotondamento del valore di € 46,333   •  Familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis c.c. 4   fino al 31 dicembre 2007 dal 1° gennaio 2008 Retribuzione convenzionale giornaliera € 43,79 * € 46,54 ** mensile € 1.094,72 € 1.163,50 * per arrotondamento del valore di € 43,7886 ** € 46,5400   •  Lavoratori di societΰ ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994 5     fino al 31 dicembre 2007 dal 1° gennaio 2008 Retribuzione convenzionale giornaliera x 12 gg. mensili € 975,36 (€ 81,28 x 12) € 1.036,56 (€ 86,38 x 12) •  Lavoratori dell'area dirigenziale senza contratto part- time 6   fino al 31 dicembre 2007 dal 1° gennaio 2008 Retribuzione convenzionale giornaliera